Tijdens onze samenkomst bij Punch ontdekten we inzichten en principes van coaching en verantwoordelijke teams. Want van de leidinggevende wordt verwacht dat hij naast organiseren en plannen ook een people manager en coach van zijn medewerkers is. Betrokken en gemotiveerde medewerkers maken namelijk het verschil. Zo konden we dan samen de succesvolle praktijkvoorbeelden bij Punch ontdekken en leren hoe vanuit een positief mensbeeld deze fabriek ingericht is. Daardoor hebben mensen vanuit betrokkenheid en verantwoordelijkheid meegewerkt aan een sterk groeiverhaal en wat verbindend Leiderschap nu ook in lastige tijden kan betekenen.